Opodatkowanie pracowników delegowanych na PLD

2018-07-27 • ul. Rakowicka 16, 31-510 Kraków

Ze Stowarzyszeniem Inicjatywa Mobilności Pracy zapraszamy na 31. Pracownię Legalnego Delegowania, która zostanie poświęcona tematowi opodatkowania pracowników delegowanych. Pracownię prowadzą doświadczeni praktycy:

• Marta Zięba-Szklarska, Świat Kadr,
• Adam Powiertowski, EuroTax.

O tym, gdzie płacone będą zaliczki na podatek dochodowy z tytułu otrzymywanego wynagrodzenia pracownika delegowanego, decydują przepisy polskiej Ustawy o PIT oraz przepisy poszczególnych umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. To jednak dopiero początek tej skomplikowanej materii, która będzie rozwinięta podczas Pracowni. Pracownia będzie miała formę warsztatową – oprócz wypowiedzi ekspertów, sporo miejsca poświęcimy na wymianę doświadczeń pomiędzy Uczestnikami.

—————————————————

Piątek, 27 lipca 2018, godz. 11:30 – 15:30
ul. Rakowicka 16, sala 11

Studenci, pracownicy naukowi i dydaktyczni, urzędnicy – wstęp wolny.

Kontakt w sprawie rejestracji:
joanna.jankowska@inicjatywa.eu
+48 668 681 945
—————————————————

Program 31. PLD: Opodatkowanie pracowników delegowanych

Zasada unikania podwójnego opodatkowania.

Obowiązki podatnika oraz pracodawcy wobec fiskusa:

• zgłoszenie,
• rozliczenie,
• zwroty,
• inne procedury i odpowiedzialność.

Praktyczne kwestie rozliczania podatku na listach płac. Jak rozliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych w sytuacjach transgranicznych?

• rozliczanie przychodów krajowych i zza granicy osiągniętych w tym samym miesiącu- np. w przypadku osób wykonujących pracę równocześnie lub naprzemiennie na terenie dwóch lub więcej państw członkowskich lub państw trzecich.
• rozliczanie podatku do 183 dni i powyżej 183 dni – właściwe ustawodawstwo,
• rozliczanie korekt i zwrotów w sytuacjach transgranicznych.

Sytuacja podatkowa cudzoziemców w Polsce i UE.

Najnowsze doniesienia z Brukseli (i Paryża)

• publikacja nowelizacji dyrektywy,
• prace nad  koordynacją systemów ubezpieczeń społecznych,
• Dyrektywa o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy (tzw. informacyjna),
• ELA (Europejski Urząd ds. Pracy),
• nowa definicja pracownika delegowanego oraz zmiany w zatrudnieniu tymczasowym w prawie francuskim.

 

Pracownia Legalnego Delegowania  to cykl warsztatów tematycznych. W ich trakcie omawiane są praktyczne problemy związane z delegowaniem pracowników w ramach świadczenia usług. Efekty każdego ze spotkań przekuwane są w dobre praktyki, praktyczne wskazówki i rekomendacje.